Organigramme
L’Organigramme de l’Office se compose en plus du Conseil d’établissement, de la Direction Générale et du Comité de Direction de :
Direction centrale de la planification et de l’information régionale
Direction centrale de la planification et de l’information régionale est chargée de :
• Anticiper les perspectives de développement des régions à partir d’études, d’informations régionales, de résultats de diagnostic et d’évaluation des politiques.
• Élaborer des stratégies de développement en adoptant la planification stratégique participative comme mécanisme de développement des régions.
• Etablir des plans de développement régional à moyen terme conformément aux stratégies nationales exactes.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre et de l’évaluation des plans de développement et de leur conformité avec les stratégies et les objectifs.
• Conceptualiser et développer des programmes d’études pour la prospective et la planification.
• Mise en place d’un système d’information régional.
• Préparer et publier des documents statistiques sur divers domaines de développement dans les régions.
• Suivi de l’évolution de la situation dans les domaines d’intervention de la Cour.
• Élaborer des plans de communication et diffuser l’information régionale.
Direction centrale de l’appui et de la promotion de l’investissement
La Direction centrale de l’appui et de la promotion de l’investissement est chargée de :
• Soutenir l’investissement privé, de mener à bien le processus de commercialisation du territoire régional et d’exploiter les opportunités de coopération internationale disponibles pour soutenir les travaux de développement dans les zones d’intervention.
• Promouvoir l’investissement privé national et étranger dans les régions et améliorer son climat.
• Mettre en valeur les atouts et les ressources des entités et travailler à leur développement pour améliorer la compétitivité et l’attractivité des entités et leur marketing.
• Activer l’action participative pour assurer un développement régional et local durable.
• Bénéficier des mécanismes et programmes de coopération internationale pour soutenir le développement régional et local.
Direction centrale des services communs
Direction centrale des services communs est chargée de :
• Suivre et coordonner la mise en œuvre des textes législatifs et réglementaires qui relèvent des activités de l’office.
• Rationaliser la disposition des ressources humaines et matérielles communes à tous les intérêts de l’office.
• Promouvoir des activités sociales et culturelles au profit du personnel de l’office.
• Développer et rationaliser l’utilisation des médias au sein de l’office.
• Assurer la préparation et la réalisation des programmes de gestion des archives et documents de l’ODCO.
• Diagnostiquer les besoins de formation et préparer et suivre les programmes de développement des compétences.
• Suivi des dossiers juridiques et des litiges dans lesquels de l’office est partie.
Direction Centrale régionale de Développement à chaque gouvernorat qui représente les zones d’intervention de l’office :gouvernorat de Kairouan, Sidi Bouzid et Kasserine
Chaque Direction centrale régionale est chargée de contribuer à :
• Anticiper les perspectives de développement de la région.
• Définir les stratégies de développement .
• Élaborer les plans de développement et suivre leur mise en œuvre.
• Stimuler l’investissement privé au niveau de l’encadrement, du suivi et de la promotion.
• Exploiter les mécanismes et programmes de coopération internationale pour soutenir le développement dans la région.
• Relier les structures liées aux partenariats bilatéraux ou multilatéraux avec les associations et les structures de développement pour assurer l’intégration des mécanismes et programmes.
L’organisation de l’office est composé aussi du :
uichet Unique créé en vertu du décret n° 2069 de 1999 du 13 septembre 1999 et la Cellule de gouvernance créée en 2017 en vertu du décret gouvernemental n° 1158 de 2016 du 12 août 2016.
Ressources humaines
Le nombre total du personnel de l’ODCO est de 100, dont 44% sont des cadres et 26% sont des femmes.
- 76 à la direction Centrale.
- 24 aux directions régionales de développement.